Telemadrid: ¿dónde está el ahorro del ERE?, por @salvemostelema

null

Después de un ERE brutal, injusto y “no ajustado a derecho”, y después de poner en la calle a 861 trabajadores de Telemadrid, no hay ahorro para las arcas públicas de la Comunidad de Madrid.

A treinta y uno de diciembre de 2012, los sueldos y salarios de Telemadrid, con 1.192 personas, suponía un gasto de 43.014.320 euros. Una media de 36.085 euros por persona al año.

Curiosamente, según el presupuesto de 2014 aprobado en la Asamblea de Madrid, los sueldos y salarios de Telemadrid para 2014 supondrán un gasto de 14.565.000 euros. Una media de 48.550 euros por persona y año. Es decir 5000 euros al año más por empleado de Telemadrid que antes del ERE.

La explicación es muy sencilla. Todos los directivos, jefes, mandos intermedios y personal contratado fuera de Convenio (los sueldos más altos) han sobrevivido al ERE mientras que el grueso de la plantilla que estaba sujeta al Convenio Colectivo está despedida.

Y es que según los últimos datos dispones antes del ERE (31 de diciembre de 2012) considerados hechos probados en la sentencia del TSJM (ver anexo) , los sueldos y salarios del personal laboral incluido en el Convenio del EPRTVM, un total de 1.080 personas, ascendían a 37.434.279 euros al año (34.661 euros por persona). Mientras que los sueldos y salarios de las 100 personas excluidas del Convenio de Telemadrid costaban 4.521.817 euros (45.218 euros por persona) y los de los 12 del “Comité de Dirección” eran otros 1.058.223 euros al año (Nada menos que 88.185 euros al año de media por cada uno de estos “directivos”).

Y si nos atenemos al Contrato Programa, es decir, la subvención directa del Gobierno regional al Ente Público Radio Televisión Madrid, comprobaremos que el ahorro ha supuesto un ridículo descenso del 1,6%. De los 70.900.000 euros de 2013 a los 69.875.00 euros de 2014.

Sumemos a estos números los 26.400.000 euros pagados a los despedidos en indemnizaciones, (que podrían duplicarse si el Supremo ratifica los 45 días que sentenció el TSJM) y los casi 5 millones de euros pagados desde el ERE a la filial de Telefónica TBS más otros 700.000 euros a CBM, filial del Grupo Secuoya, para sustituir con mano de obra subcontratada a los despedidos de Telemadrid.

Mención especial merecen los 54.234.000 euros presupuestados para 2014 como “gastos de bienes corrientes y servicios”, es decir, “externalizaciones”. Si lo comparamos con los 37 millones de la partida de personal de antes del ERE, la Dirección que ejecutó los despidos gastará 17 millones de euros más en sustituir a los trabajadores de Radio Televisión Madrid con las subcontratas externalizadas. No solo no hay ahorro si no que se aumenta el gasto al no contar con los 861 despedidos. Pero claro, esta es la única manera que tienen de derivar los salarios de los trabajadores públicos a manos privadas: despedirlos y lo que antes eran nóminas ahora son contratos con empresas externas. Y si estas son amigas, mejor que mejor.

El ERE de Telemadrid al final no sólo ha sido una auténtica masacre laboral si no que está saliendo muy caro a los ciudadanos de Madrid.

(Sección sindical UGT Telemadrid)

Anexo: Hechos probados. Sentencia TSJ Madrid

“SÉPTIMO: Sobre los sueldos y salarios a fecha 31 de diciembre de dos mil doce. La cuantía de los gastos de sueldos y salarios registrados en las Cuentas Anuales del Ente Público y sus sociedades dependientes a fecha 31 de diciembre de dos mil doce asciende a 43.014.320,89. El número de empleados computados en dichos gastos es de 1.192, de los cuales, 1.080 son personal laboral incluido en el convenio, 100, personal excluido del convenio y 12 personas que forma parte del Comité de Dirección. El gasto del Comité de Dirección, (12 personas), ascendió a 1.058.223,73. El correspondiente a las 100 personas que están excluidos del convenio asciende a 4.521.817,67 euros. Y el gasto del personal incluido en el Convenio asciende a 37.434.279,49 euros.”

Deja un comentario

Su dirección de email no será pública.


*