EFE abre un segundo periodo de voluntariedad para acogerse a medidas para el recorte del gasto hasta el 24 de julio

Portada de 'Historia de la Agencia Efe'. Tomada de Libros-antiguos-alcana.comLa dirección de EFE y el Comité Intercentros han llegado a un acuerdo sobre las medidas para la reducción de la masa salarial impuesta por la empresa. Tras acudir al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), ambas partes han acordado abrir un segundo periodo para acogerse a tres conjuntos de ajustes: bajas voluntarias con una indemnización de 33 días por año trabajado con un tope de 18 mensualidades; reducción salarial y de jornada laboral del 25%, o a la modalidad contractual fijos discontinuos, según informan el comité y el portavoz de la agencia a Apmadrid.es.

Según el acuerdo alcanzado en la noche del 18 de julio, la empresa requiere que se acojan a la medida de reducción salarial y de jornada laboral un total de 275 trabajadores. Para la figura de fijos discontinuos, la empresa pide que se adscriban 168 trabajadores. Estos acudirán 6 meses a su puesto de trabajo y otros 6 meses estarán en desempleo en un periodo máximo de 2 años. En esta situación se rotarán en 84 a 84 empleados.

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